Attualmente stiamo cercando unresponsabile del team di sviluppo prodotti in grado di trasformare le opportunità di mercato in prodotti commercialmente validi e tecnicamente eccellenti. Non si tratta semplicemente di un ruolo di coordinamento del prodotto. Guiderai l’intero processo di sviluppo del prodotto insieme al cofondatore/direttore creativo, dall’identificazione delle lacune di mercato e dalla definizione dei concetti di prodotto alla creazione di business case, alla collaborazione con i fornitori, al lancio dei prodotti e al sostegno alla crescita aziendale.
Si tratta di una responsabilità di leadership condivisa: il cofondatore/direttore creativo apporta la visione del marchio, la direzione creativa e il DNA del prodotto, mentre tu apporti la struttura, la logica di mercato, la mentalità commerciale, la disciplina nello sviluppo e la leadership del team.
Lavorerai a stretto contatto con i team di progettazione, approvvigionamento, produzione, marketing, vendite B2B ed e-commerce per decidere cosa realizzare, perché realizzarlo e come farlo affermarsi sul mercato.
Avrai a disposizione:
- Individuare nuove opportunità relative a prodotti e categorie attraverso ricerche di mercato, analisi della concorrenza, dati di vendita, approfondimenti sui clienti e feedback da parte dei partner B2B e degli utenti finali.
- In collaborazione con il cofondatore/direttore creativo, definire la direzione dei prodotti, le priorità per ciascuna categoria e la roadmap di sviluppo.
- Elaborare analisi di fattibilità chiare per i nuovi prodotti, che includano la clientela target, le esigenze di mercato, il posizionamento del prodotto, la logica di determinazione dei prezzi, il potenziale di margine, la complessità dello sviluppo e la priorità di lancio.
- Gestire l'intero processo, dall'ideazione e dal brief di prodotto fino alla selezione dei fornitori, alla realizzazione dei campioni, ai test, alle approvazioni, al passaggio in produzione e alla preparazione al lancio.
- Assumere la responsabilità della roadmap di categoria. Definire quali prodotti realizziamo, perché li realizziamo e in che modo supportano la strategia commerciale e di marca di Pando Moto.
- Gestire fornitori, materiali, campionatura, collaudi, qualità, tempistiche e preparazione alla produzione.
- Coordinare i team interni. Collaborare con i reparti di progettazione, produzione, vendite e marketing per garantire che ogni prodotto sia commercialmente rilevante, tecnicamente valido, in linea con l'immagine del marchio e pronto per la vendita.
- Gestire, motivare e far crescere il team di prodotto, migliorando l'efficacia operativa, il senso di responsabilità e la mentalità orientata al prodotto.
- Stabilire priorità chiare, sostenere i membri del team, migliorare la disciplina nell'esecuzione e creare un ritmo solido nello sviluppo dei prodotti.
È necessario portare con sé:
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo di prodotti fisici, nella gestione delle categorie o in ruoli legati allo sviluppo commerciale dei prodotti.
- Esperienza nella gestione dei prodotti dall'ideazione al lancio, comprese le specifiche tecniche, la realizzazione di campioni, la determinazione dei costi, i test, le approvazioni, il passaggio alla produzione e la preparazione al lancio.
- Spiccata capacità di elaborare analisi di fattibilità basate su approfondimenti di mercato, analisi della concorrenza, logica di determinazione dei prezzi, previsioni sui margini e domanda dei clienti.
- Esperienza nella gestione o nella definizione di una roadmap di categoria e nel raggiungimento degli obiettivi relativi a fatturato, margini, qualità e tempistiche.
- Esperienza nella collaborazione con fornitori internazionali in materia di materiali, costruzione, prezzi, tempistiche, qualità e preparazione alla produzione.
- Ottima conoscenza della qualità del prodotto, della vestibilità, dei materiali, dei test e dei requisiti tecnici del prodotto.
- Capacità di lavorare a stretto contatto con un cofondatore/direttore creativo, coniugando la visione creativa con la logica di mercato, l'organizzazione e la disciplina nell'esecuzione.
- Comunicazione chiara in inglese con i fornitori e i team interni.
- Esperienza nella gestione, nella motivazione e nello sviluppo di un team di prodotto.
Sarebbe utile se avessi:
- Esperienza nei settori del motociclismo, del ciclismo, delle attività all’aria aperta, dello sport, dell’abbigliamento protettivo, dell’abbigliamento tecnico o delle attrezzature ad alte prestazioni.
- Conoscenza della certificazione CE, dei dispositivi di protezione individuale (DPI), dei materiali resistenti all’abrasione o dei test sui capi di abbigliamento funzionali.
- Interesse personale per le moto, l'avventura, la mobilità, il design o l'abbigliamento tecnico.
- Esperienza di collaborazione con partner produttivi asiatici o europei.
- Spiccate capacità analitiche ed esperienza nell'utilizzo di dati relativi alle vendite, ai margini e alle preferenze dei clienti per orientare le decisioni relative ai prodotti.
Offriamo:
- Vera titolarità del prodotto: influenzare ciò che realizziamo, il motivo per cui lo realizziamo, come lo posizioniamo e i suoi risultati commerciali.
- Collaborazione diretta a livello di fondatori: lavorare a stretto contatto con il cofondatore / direttore creativo sulla direzione del prodotto, sulle priorità di categoria e sul DNA del prodotto.
- Visibilità globale: sviluppare prodotti di grande successo a livello internazionale e collaborare con fornitori, fiere, viaggi promozionali e eventi di settore.
- La mentalità del motociclista nella pratica: supporto per il conseguimento della patente moto, accesso alle moto e la possibilità di testare l’attrezzatura in condizioni di guida reali, oltre a un budget annuale dedicato ai prodotti Pando Moto per consentirti di utilizzare, provare e sperimentare l’attrezzatura in prima persona.
- Sostegno alla crescita: budget personale per la formazione e opportunità di crescita all’interno dell’azienda.
- Pacchetto retributivo: stipendio lordo compreso tra 3700 e 4500 EUR al mese, bonus annuale, assicurazione sanitaria privata e un regalo di compleanno.
- Una forte cultura di squadra: Summer Fest, feste di Natale, pranzi mensili del venerdì, eventi di gruppo e un ufficio in cui sono ammessi gli animali domestici.
Entrare a far parte di Pando Moto significa unirsi a un team piccolo, ambizioso e dinamico che realizza abbigliamento da moto in grado di offrire funzionalità, protezione, prestazioni e stile senza compromessi.
